Curso Administracion de Empresa

El curso de **Administración de Empresas** está diseñado para proporcionar una base sólida en la gestión empresarial, cubriendo todas las áreas clave necesarias para la toma de decisiones efectivas dentro de una organización.

1. Introducción a la Administración de Empresas
– Definición y objetivos de la administración de empresas.
– Historia y evolución de la teoría administrativa.
– Tipos de empresas: públicas, privadas y mixtas.
– Estructuras organizacionales y modelos de negocio.

2. Planificación Estratégica
– Definición y niveles de planificación en la empresa.
– Análisis del entorno: PESTEL y análisis FODA.
– Formulación de objetivos estratégicos.
– Planificación operativa, táctica y estratégica.

3. Organización Empresarial
– Estructura organizacional: jerárquica, matricial, funcional y por procesos.
– Diseño de departamentos y asignación de funciones.
– Gestión del cambio organizacional.
– Cultura organizacional y su impacto en la empresa.

4. Gestión de Recursos Humanos
– Proceso de reclutamiento y selección de personal.
– Desarrollo y retención del talento humano.
– Evaluación del desempeño y planes de carrera.
– Normativa laboral y relaciones laborales.

5. Dirección y Liderazgo
– Estilos de liderazgo: autocrático, democrático, transformacional, etc.
– Toma de decisiones y resolución de conflictos.
– Motivación del personal y desarrollo del liderazgo.
– Comunicación organizacional y gestión del equipo.

6. Marketing y Ventas
– Conceptos fundamentales de marketing.
– Investigación de mercado y análisis de la competencia.
– Estrategias de marketing mix: producto, precio, plaza y promoción.
– Gestión de la fuerza de ventas y técnicas de negociación.

7. Gestión Financiera
– Contabilidad básica para la toma de decisiones.
– Estados financieros: balance general, estado de resultados y flujo de caja.
– Análisis financiero: ratios de liquidez, rentabilidad y endeudamiento.
– Presupuesto empresarial y control de costos.

8. Operaciones y Logística
– Gestión de la cadena de suministro y logística.
– Planificación y control de la producción.
– Gestión de inventarios y compras.
– Mejora de procesos: Lean Manufacturing y Just in Time.

9. Gestión de Calidad
– Concepto de calidad y su importancia en la empresa.
– Normas de calidad: ISO 9001 y otros estándares.
– Técnicas de control de calidad: herramientas estadísticas y análisis.
– Mejora continua y gestión de la satisfacción del cliente.

10. Innovación y Emprendimiento
– Creatividad y desarrollo de nuevos productos y servicios.
– Innovación empresarial y adopción de nuevas tecnologías.
– Estrategias para fomentar el emprendimiento dentro de la empresa.
– Desarrollo de startups y modelos de negocio innovadores.

11. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
– Concepto de RSE y su impacto en la reputación empresarial.
– Políticas de sostenibilidad y medio ambiente.
– Gestión de relaciones con la comunidad y stakeholders.
– Ética empresarial y su importancia en la gestión de empresas.

12. **Gestión de Proyectos
– Principios de la gestión de proyectos: objetivos, alcance, tiempo y costo.
– Herramientas para la planificación de proyectos: cronogramas, PERT y Gantt.
– Gestión de riesgos y control de proyectos.
– Evaluación y cierre de proyectos.

13. **Comercio Internacional y Globalización
– Fundamentos del comercio internacional.
– Estrategias de internacionalización de la empresa.
– Acuerdos comerciales y tratados internacionales.
– Logística internacional y gestión aduanera.

14. Tecnologías de la Información y Transformación Digital
– Impacto de la tecnología en la gestión empresarial.
– Implementación de sistemas de información (ERP, CRM).
– Transformación digital y su impacto en los modelos de negocio.
– E-commerce y marketing digital.

15. **Gestión del Riesgo y Seguridad Empresarial
– Identificación y análisis de riesgos en la empresa.
– Planificación para la continuidad del negocio.
– Gestión de la seguridad informática y protección de datos.
– Seguros empresariales y cobertura de riesgos.

16. Evaluación Final
– Pruebas teóricas sobre los conceptos adquiridos.
– Resolución de casos prácticos sobre la gestión empresarial.
– Simulaciones de situaciones reales en la toma de decisiones.
– Retroalimentación y certificación.

Este temario ofrece una visión integral de las áreas clave en la **Administración de Empresas**, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva una organización.